A contratação de um Seguro de Vida Coletivo pode ser um dos principais diferenciais de uma empresa. Toda organização que busca crescer e se destacar no mercado em que atua deve ter os colaboradores como prioridade. Sendo assim, os benefícios oferecidos são estratégicos para atraí-los e mantê-los. A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, algumas categoriais profissionais têm esse direito assegurado em convenções coletivas.
O Seguro de Vida Coletivo é uma forma de cuidar das pessoas. Em situações de acidente ou falecimento, ele garantirá o suporte financeiro ao funcionário e aos seus familiares. Os benefícios oferecidos dependem do plano contratado, tais como cobertura de morte, invalidez parcial ou total, auxílio funeral, entre outros.
